Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung

Systemische/r OrganisationsentwicklerIn Ausbildung (Fortbildung)

🔥🔥 Ortsunabhängige live online Ausbildung zum / zur systemischen OrganisationsenticklerIn🔥🔥

Systemische OE Ausbildung:

Du bist bereits klassisch ausgebildete/r Coach, Trainer*in, Facilitator*in und weißt bereits grundsätzlich wie man mit Gruppen arbeitet?

Dann ergänzt diese OE Ausbildung Dein Wissen um ein ganzheitliches systemisches Verständnis von Organisationen und deren Entwicklung.

Wenn Du (noch) keine Erfahrung mit systemischem Denken und Arbeiten hast, unterstützen wir Dich vor Ausbildungsstart sehr gerne mit Literatur- und Podcastempfehlungen, um eine gute Einstiegsbasis zu schaffen.

Die vom Verband für off- und online Coaching  und Training (VooCT) zertifizierte Ausbildung umfasst 175 Stunden, sowie zusätzliche Zeit in selbstorganisierten Lern- & Übungsgruppen.

Du lernst die Hintergründe und Theorien der Organisationsentwicklung kennen und erlangst ExpertInnen Wissen, um diese Prozesse als Systemische/r OrganisationsentwicklerIn zu begleiten. Ein weiterer Baustein der Ausbildung ist die Möglichkeit ein eigenes OE-Projekt in die Ausbildung einzubringen und immer wieder zu supervidieren. Das ermöglicht Dir die Theorie mit der Praxis in OE-Prozessen abzugleichen, Dich während der Ausbildung zu erproben und Deine Ideen direkt einzusetzen.

Nach Abschluss der Ausbildung bist Du systemische/r OrganisationsentwicklerIn und somit extrem gut auf den Markt der nächsten Jahrzehnte vorbereitet.

Warum es Sinn macht sich auch als systemische/r OrganisationsentwicklerIn zu positionieren:

Wenn Du zum Beispiel als Coach im Business-Kontext mit Führungskräften eines Unternehmens arbeitest, ist es Dir vielleicht schon einmal aufgefallen, dass ein Auftrag manchmal gar nicht über das Coaching einzelner Führungskrafte erfüllt werden kann, sondern im Grunde nur, wenn man sich von den Führungskräften löst und die gesamte Organisation in ihrer Struktur und Entwicklung betrachtet.

Um diesen Weg aber anbieten und gehen zu können reicht eine klassische Coachingausbildung nicht aus, sonder hier bedarf es einer Ausbildung zum / zur systemischen OrganisationsentwicklerIn.

Das heißt Du hast bereits eine systemische (oder vergleichbare) Grundausbildung, beispielsweise als Coach, BeraterIn, ProzessbegleiterIn oder eine Ausbildung zur systemischen Führung absolviert? Dann könnte jetzt für Dich der nächste Karriereschritt vor der Tür stehen:

Melde Dich an zur Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung!

Veränderungen im Außen und Innen sind in der heutigen Zeit Dauergast in Organisationen. Um den wechselnden Bedürfnissen von KundInnen, Zielgruppen und Märkten gerecht zu werden, ist die Notwendigkeit zu Veränderungen nicht nur gestiegen. Gleichzeitig auch das Tempo und die Dichte, in der alte Verabredungen wieder überholt sind. Egal ob in der Wirtschaft oder in Non-Profit-Organisationen.

Als systemische OrganisationsentwicklerIn setzt Du auf die Einbeziehung des gesamten Systems in die Veränderungsprozesse, ob mit VertreterInnen von Gruppen, in Workshops für die gesamte Mitarbeiterschaft, in Abteilungen oder Funktionszusammenhängen. Ihr klärt Kommunikationsprozesse und bringt das System ins Schwingen. Als Ergänzung zu Fachberatungen macht ihr Betroffene zu Beteiligten.

Welche Bilder die Organisation von sich und ihren Herausforderungen hat und wie sie diese interpretiert sind wichtige Anhaltspunkte für erste Analysen. Ihr gleicht diese mit dem Verhalten und dem Erleben der Organisationsmitglieder ab und entwickelt daraus methodische Ansätze, die in Prozessschleifen in die Organisation rückgekoppelt werden.

Im Laufe eines Auftrages wendest Du lösungsorientierte Methoden an, die Du möglicherweise bereits aus Deiner systemischen Grundausbildung kennst, beispielsweise im Coaching, in der Teamentwicklung oder Konfliktklärung. Zusätzlich lernst Du die gesamte Organisation mit ihrer Kultur in den Blick zu nehmen und Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Steuergruppen, Kompetenztrainings oder der Moderation von (Groß-) Gruppenveranstaltungen zu begleiten.

Neben den Grundlagen der systemischen Organisationsentwicklung lernst Du vor allem kennen, welche Organisationsebenen für die Veränderung wichtig sind und wie Du Prozesse steuern kannst. Wir stellen dir anwendungsbezogene Interventionen vor, die Du während der Module übst und in Intervisionsgruppen vertiefen kannst.

Die Lerninhalte lernst Du in einem eigenen Praxisprojekt anzuwenden.

Dein neu gelerntes Handwerkszeug wird ergänzt durch die Reflektion Deiner Haltung. Denn die eigene Haltung spiegelt den Erfolg in der systemischen Begleitung sehr deutlich wieder.

Die wichtigsten Infos und Beschreibungen der einzelnen Module kannst Du Dir hier in unserer Infobroschüre herunterladen:
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Download Infobroschüre (Bild anklicken):

Für wen ist diese Ausbildung geeignet:

Organisationen in ambivalenten Veränderungssituationen zu begleiten setzt bestimmte Fähigkeiten oder Kenntnisse voraus.

Wenn Du
👉🏻 bereits klassisch ausgebildete/r systemische*r Coach
bist, ist diese Ausbildung eine ideale Ergänzung zu Deinen bereits vorhandenen Kenntnissen und Du kannst Dir ein zusätzliches Arbeitsgebiet erschließen.
Deine klassische Ausbildung wird Dir hier eine sehr gute Basis zum Aufsatteln sein.

Wenn Du
👉🏻 als Personaler*in, interne Organisationsentwickler*in, Coach*in
bereits Prozesse in Deinem Unternehmen begleitest, Dir aber manchmal der Blick auf das große Ganze verborgen bleibt, unterstützen wir Dich mit unserem Wissen, vielen Fallarbeiten und dem wertvollen Austausch in der Gruppe, eine Brille mit Systemverständnis aufzusetzen und sicher durch Veränderungsprozesse zu navigieren.

Wenn Du
👉🏻 freiberufliche Trainer*in, Facilitator*in bist oder einer noch nicht genannten Berufsgruppe angehörst und bereits Erfahrung mit der Begleitung von Gruppen und Teams hast, ergänzen und vertiefen wir mit dieser Ausbildung Dein Wissen um eine ganzheitliche und systemische Begleitung und Entwicklung von Organisationen.

Vor allem aber solltest Du ein Interesse an der Begleitung komplexer Veränderungen haben, Dich für Persönlichkeitsentwicklung (auch die eigene) interessieren und Lust darauf haben etwas Neues zu lernen und anzuwenden ❤️.

Unsere Agenda:

🔥 Modul 1: Grundlagen der Organisationsentwicklung und systemische Haltung

🔥 Modul 2: Standortbestimmung im Veränderungsprozess

🔥 Modul 3: Steuerung von Veränderungsprozessen I

🔥 Modul 4: Konflikte in Organisationsprozessen, Teamentwicklung begleiten

🔥 Modul 5: Projektsupervision

🔥 Modul 6: Steuerung von Veränderungsprozessen II

🔥 Modul 7: Projektsupervision

🔥 Modul 8: Methoden Entscheidungsfindung

🔥 Modul 9: Eigene Rolle als systemische Organisationsentwickler:in

🔥 Modul 10: Abschlussmodul

Vermittlung von Grund- und Methodenwissen, Stärkung der persönlichen Kompetenzen, Selbstreflexion und Feedback, Intervision, Projektsupervision

Zertifizierung durch einen Coaching Dachverband

Unsere Ausbildung ist vom VooCT (www.vooct.eu)  zertifiziert und entspricht somit den hohen Qualitätskriterien, die dieser Verband zugrunde legt.
Die Zertifizierungskommission des VooCT prüft darüber hinaus die angeschlossenen Institute regelmäßig im Hinblick auf Methoden, Inhalte, Didaktik etc.
Als VooCT Senior- und Lehrcoaches haben wir uns darüber hinaus zu regelmäßigen Weiterbildungen verpflichtet.

Lehrcoaches:

Wir haben für diese Ausbildung Helga Thomé und Vesta Popova
gewinnen können.


Beide sind Systemische Coaches und Organisationsentwicklerinnen und bilden auch Coaches und Führungskräfte in diesen Bereichen aus und weiter.

Helga begleitet Unternehmen aus der Sozialwirtschaft, Vereine und Stiftungen, KMUs. Vestas Fokus liegt auf Wirtschaftsorganisationen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen. Seit sie sich kennen, unterstützen sie sich gegenseitig in der Durchführung ihrer Aufträge.

Helga und Vesta verantworten im COACHINGBANDE – Team den Bereich Organisationsentwicklung.

Speziell zu den Trends in der Organisationsentwicklung werden Vesta und Helga am 02.06.2023 zu hören sein.

Zur Buchung dieser Ausbildung gelangst Du am Ende dieser Seite.

Wir führen auch regelmäßig online WINE & TALK Abende durch, bei denen wir alle Fragen zu unseren Aus- oder Fortbildungen beantworten und sehr gerne für ein Kennenlernen zur Verfügung stehen. Hier geht es zu den Terminen. 

Wir freuen uns, Dich in Deiner Arbeit ganz gezielt und bedarfsgerecht unterstützen zu dürfen.

Alles Liebe, Deine Coachingbande 

 

Kurse & Termine

Systemische Organisationsentwicklung - Okt. 2025 – Juli 2026

Preise / Angebote

1) Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung
Preis (netto)4.906,00 € MwSt. Satz19 % Preis (brutto)5.838,14 € Gültig bis:10.10.2025
2) Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung in 4 Raten á 1.375,00
Preis (netto)5.500,00 € MwSt. Satz19 % Preis (brutto)6.545,00 € Gültig bis:10.10.2025

Termine

TagDatumvonbisModul
Mi 15.10.2025 16:00 h 20:00 h Modul 1
Do 16.10.2025 09:00 h 16:45 h Modul 1
Fr 17.10.2025 09:00 h 16:45 h Modul 1
Mi 12.11.2025 16:00 h 20:00 h Modul 2
Do 13.11.2025 09:00 h 16:45 h Modul 2
Fr 14.11.2025 09:00 h 16:45 h Modul 2
Mi 10.12.2025 16:00 h 20:00 h Modul 3
Do 11.12.2025 09:00 h 16:45 h Modul 3
Fr 12.12.2025 09:00 h 16:45 h Modul 3
Mi 14.01.2026 16:00 h 20:00 h Modul 4
Do 15.01.2026 09:00 h 16:45 h Modul 4
Fr 16.01.2026 09:00 h 16:45 h Modul 4
Do 12.02.2026 16:00 h 20:00 h Modul 5
Fr 13.02.2026 09:00 h 16:45 h Modul 5
Mi 11.03.2026 16:00 h 20:00 h Modul 6
Do 12.03.2026 09:00 h 16:45 h Modul 6
Fr 13.03.2026 09:00 h 16:45 h Modul 6
Do 16.04.2026 16:00 h 20:00 h Modul 7
Fr 17.04.2026 09:00 h 16:45 h Modul 7
Mi 20.05.2026 16:00 h 20:00 h Modul 8
Do 21.05.2026 09:00 h 16:45 h Modul 8
Fr 22.05.2026 09:00 h 16:45 h Modul 8
Mi 17.06.2026 16:00 h 20:00 h Modul 9
Do 18.06.2026 09:00 h 16:45 h Modul 9
Fr 19.06.2026 09:00 h 16:45 h Modul 9
Do 16.07.2026 09:00 h 16:45 h Modul 10
Fr 17.07.2026 09:00 h 16:00 h Modul 10

Feedbacks

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Ansgar Friedrich

Es hat sehr viel Spaß gemacht mit der Gruppe und den Trainerinnen zusammen die Lernreise zum systemischen Organisationsentwickler zu gehen. Die Inhalte waren gut aufeinander aufbauend und inspirierend. Am Anfang ist es zwar schwierig, einen Überblick zu behalten und sich zu orientieren, aber das Versprechen, dass Helga abgegeben hat, dass sich alles zusammenfügt, stimmt.

Sarah Lissy

Im Juni 2024 habe ich die Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin bei der Coachingbande abgeschlossen. Die Ausbildung war durchweg grandios und hat meine Sicht auf Systemik und Dynamiken nochmal deutlich erweitert und vertieft. Als systemische Business Coach und Körpertherapeutin durfte ich mit Vorkenntnissen in die Ausbildung starten und kann sagen, dass sich für mich zusätzlich zu meiner Erfahrung aus der 1:1 Arbeit mit Menschen sowie mit Gruppen das Feld nochmal enorm erweitert hat bezogen auf Systeme, Dynamiken und Change. Besonders beeindruckt hat mich dabei das Step by Step Erarbeiten des Gesamtbildes, welche Elemente die Organisationsentwicklung eigentlich umfasst. Helga und Vesta haben es verstanden, komplexe Themen auf verständliche Art und Weise und anhand von Praxisbeispielen zu vermitteln und uns gleichzeitig dazu angeregt, eigene Perspektiven zu entwickeln. Durch Fallbeispiele und Supervisions-Sessions hatten wir die Möglichkeit eigene Themen einzubringen und diese direkt in der Praxis auszuprobieren. Themen wie die Standortbestimmung im Veränderungsprozess, Konflikte, Kommunikation und Steuerung von Veränderungsprozessen werden in der Ausbildung so mit den entsprechenden Modellen und Tools verknüpft, dass eine Umsetzung in der Praxis leicht möglich wird. Ich habe mich in der Gruppe extrem wohl gefühlt, dies war vor allem durch die Art und Weise möglich, wie Helga und Vesta uns beim Kennenlernen und der Reise durch die 9 Monate bis hin zu unserem Selbstbild als OEler/in unterstützt haben. Neben den inhaltlich vorbenannten Themen hat sich meine Toolbox bezogen auf Interventionen, Check-Ins für Gruppen und Teams auch noch einmal ordentlich gefüllt. Insgesamt kann ich sagen, dass mich die Ausbildung beruflich und persönlich extrem nach vorne gebracht hat und das Geschenk on Top eine großartige Lerngruppe und die Trainerinnen waren, die uns hochprofessionell durch diese sehr prägende Zeit gebracht haben. Jedem, der sich aktuell im beruflichen Orientierungsprozess befindet oder beruflich Veränderungsprozesse begleitet, möchte ich die Ausbildung bei der Coachingbande ans Herz legen. Ich kann nur sagen, dass es meine Arbeit nachhaltig verändert hat. Im November 2024 geht die Ausbildung in die nächste Runde. 🎉 Ich sage an dieser Stelle noch einmal ein herzliches Dankeschön. #Organisationsentwicklung #Change #Veränderungsprozesse #Ausbildung #systemischeAusbildung #Empfehlung #Veränderungsdynamiken #Coaching #Changekommunikation #Persönlichkeitsentwicklung #Entscheidungen #Konfliktmanagement

Katrin Buchholz

"Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung" in Deinen Worten: Bereicherung Entwicklung (Methoden)Kompetenz Energie Spaß "Die Fortbildung zur systemischen Organisationsentwicklung fand in einer sehr positiven Atmosphäre statt. Obwohl sie online stattfand, haben Helga und Vesta den Raum voller Energie gehalten und uns auf dieser spannende Entwicklungsreise begleitet. Ich nehme eine deutliche Erweiterung meiner Methodenkompetenz mit und habe ganz viel Handwerkszeug gelernt, dass ich sofort anwenden kann. Die Möglichkeit auch immer eigene Praxisfälle einbringen zu können bereichert die Ausbildung, denn ich konnte erlernte Methoden und (neue) systemische Denkansätze sofort auf reale Situationen anwenden."

Sabine Schwabe

"Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung" in Deinen Worten: Sehr hohe Lernkurve Methodenvielfalt Tiefgang Spaß next Level "Eine tolle Lernreise, die wahnsinnig viel Spaß gemacht hat und die mich fachlich und persönlich enorm weitergebracht hat."

Julia Geiselmann

"Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung" in Deinen Worten: Fachlich Emotional Bereichernd Lohnenswert Ganzheitlich "Spannende Reise, sich, sein Wirken und seine Stärken besser kennenzulernen, auch wenn man fachlich in anderen Kontexten unterwegs ist. Hier lernt man fürs Leben und zwar privat und beruflich."