Ausbildung in Systemischer Organisationsentwicklung

Neben den Grundlagen der systemischen Organisationsentwicklung lernst Du vor allem kennen, welche Organisationsebenen für die Veränderung wichtig sind und wie Du Prozesse steuern kannst. Wir stellen Dir anwendungsbezogene Interventionen vor, die Du während der Module übst und in Intervisionsgruppen vertiefen kannst.

Die Lerninhalte lernst Du in einem eigenen Praxisprojekt anzuwenden. Dein neu gelerntes Handwerkszeug wird ergänzt durch die Reflexion Deiner Haltung. Denn die eigene Haltung spiegelt den Erfolg in der systemischen Begleitung sehr deutlich wider.

Als systemische:r Organisationsentwickler:in beziehst Du das gesamte System in Veränderungsprozesse ein – ob in Workshops mit der gesamten Mitarbeiterschaft, in Abteilungen oder Funktionszusammenhängen.

Ihr klärt Kommunikationsprozesse, bringt das System ins Schwingen und macht Betroffene zu Beteiligten. Die Bilder, die eine Organisation von sich selbst hat, werden analysiert, mit dem Erleben der Organisationsmitglieder abgeglichen und als Basis für passgenaue Interventionen genutzt.

Im Fokus steht immer: Veränderung als gemeinsamer, lebendiger Prozess.

Für die Ausbildung brauchst Du vor allem Erfahrung mit Menschen, Teams oder Organisationen. Sinnvoll ist sie, wenn Du bereits in Beratung, Coaching, Training, HR, Führung, Projektarbeit oder Organisationsentwicklung tätig bist oder künftig stärker in diesen Feldern arbeiten möchtest.

Eine systemische Vorbildung ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Wenn Du noch keine systemische Ausbildung hast, bekommst Du vorab Lernmaterial, das Dich auf die Grundlagen vorbereitet. Wichtiger als Vorwissen ist, dass Du bereit bist, Veränderungsprozesse nicht nur methodisch, sondern auch mit Blick auf Haltung, Rollen, Kommunikation und Wechselwirkungen in Organisationen zu reflektieren.

Die Ausbildung umfasst 260 UE (195 Stunden) inkl. 20 zusätzlicher Lern- und Übungszeiten in selbstorganisierten Gruppen.

Nach erfolgreichem Abschluss erhältst Du das Zertifikat „Systemische:r Organisationsentwickler:in“, anerkannt durch den Verband für off- und online Coaching und Training (VooCT).

Unsere Ausbildung erfüllt die hohen Qualitätskriterien des VooCT. Die angeschlossenen Institute werden regelmäßig hinsichtlich Methoden, Inhalte und Didaktik überprüft.

Fördertöpfe der einzelnen Bundesländer ändern sich laufend und unterscheiden sich stark – welche aktuell für Dich infrage kommen, lohnt sich, direkt bei den zuständigen Stellen Deines Bundeslands zu recherchieren.

Eine bundesweite Förderung wie KOMPASS passt für diese Ausbildung aktuell nicht, da KOMPASS auf kürzere Fortbildungen (bis 6 Monate) ausgelegt ist – nicht auf mehrmonatige Ausbildungen wie diese.

Häufig übernehmen auch Arbeitgeber die Kosten ganz oder teilweise – schließlich profitieren sie direkt von Deiner erweiterten Kompetenz in der Organisationsentwicklung. Es lohnt sich, das intern anzusprechen.

Unsere Verbindung endet nicht mit Deinem Abschluss. Als Absolvent:in wirst Du Teil unserer Alumni-WhatsApp-Gruppe mit über 500 aktiven Mitgliedern – hier herrscht ein reger kollegialer Austausch und große gegenseitige Hilfsbereitschaft.

Als Teil unseres Alumni-Netzwerks profitierst Du von:

• regelmäßigen kollegialen Fallbesprechungen,
• der Möglichkeit, eigene Fälle einzubringen,
• direktem Austausch mit über 500 Absolvent:innen aus allen Ausbildungsgängen,
• kontinuierlicher Begleitung durch uns als Ausbilder:innen.

Unsere CoachingBANDE verstehen wir wörtlich: Ein starkes, lebendiges Netzwerk, das Dich weit über die Ausbildung hinaus trägt.

Wenn Du Fragen hast, uns persönlich kennenlernen möchtest oder über Unsicherheiten im Hinblick auf eine Entscheidung für oder gegen die Ausbildung sprechen möchtest, dann schreib uns einfach direkt jetzt eine Email und wir verabreden uns zu einem Zoom Termin und helfen Dir gerne weiter ❤️.

Oder lerne uns bei einem der nächsten Wine & Talk Abende einfach kennen ❤️.