Systemische/r OrganisationsentwicklerIn Ausbildung (Fortbildung)
🔥🔥 Ortsunabhängige live online Ausbildung zum / zur systemischen OrganisationsenticklerIn🔥🔥
Systemische OE Ausbildung:
Du bist bereits klassisch ausgebildete/r Coach und möchtest Dich im Bereich Organisationsentwicklung weiterbilden?
Dann ist unsere Ausbildung bzw. Fortbildung für Coaches genau das Richtige für Dich:
(Wenn Du noch keine klassische systemische Coachingausbildung hast, ist für Dich der PRE Kurs (Einstieg ins systemische Denken & Handeln) obligatorisch.
Die Infos findest Du weiter unten.)
Die vom Verband für off- und online Coaching und Training (VooCT) zertifizierte Ausbildung umfasst 152,5 Stunden, sowie zusätzliche Zeit in selbstorganisierten Lern- & Übungsgruppen.
Du lernst die Hintergründe und Theorien der Organisationsentwicklung kennen und erlangst ExpertInnen Wissen, um diese Prozesse als Systemische/r OrganisationsentwicklerIn zu begleiten. Ein weiterer Baustein der Ausbildung ist die Möglichkeit ein eigenes OE-Projekt in die Ausbildung einzubringen und immer wieder zu supervidieren. Das ermöglicht Dir die Theorie mit der Praxis in OE-Prozessen abzugleichen, Dich während der Ausbildung zu erproben und Deine Ideen direkt einzusetzen.
Nach Abschluss der Ausbildung bist Du systemische/r OrganisationsentwicklerIn und somit extrem gut auf den Markt der nächsten Jahrzehnte vorbereitet.
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Warum es Sinn macht sich auch als systemische/r OrganisationsentwicklerIn zu positionieren:
Wenn Du zum Beispiel als Coach im Business-Kontext mit Führungskräften eines Unternehmens arbeitest, ist es Dir vielleicht schon einmal aufgefallen, dass ein Auftrag manchmal gar nicht über das Coaching einzelner Führungskrafte erfüllt werden kann, sondern im Grunde nur, wenn man sich von den Führungskräften löst und die gesamte Organisation in ihrer Struktur und Entwicklung betrachtet.
Um diesen Weg aber anbieten und gehen zu können reicht eine klassische Coachingausbildung nicht aus, sonder hier bedarf es einer Ausbildung zum / zur systemischen OrganisationsentwicklerIn.
Das heißt Du hast bereits eine systemische (oder vergleichbare) Grundausbildung, beispielsweise als Coach, BeraterIn; ProzessbegleiterIn oder eine Ausbildung zur systemischen Führung absolviert? Dann könnte jetzt für Dich der nächste Karriereschritt vor der Tür stehen:
Melde Dich an zur Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung!
Veränderungen im Außen und Innen sind in der heutigen Zeit Dauergast in Organisationen. Um den wechselnden Bedürfnissen von KundInnen, Zielgruppen und Märkten gerecht zu werden, ist die Notwendigkeit zu Veränderungen nicht nur gestiegen. Gleichzeitig auch das Tempo und die Dichte, in der alte Verabredungen wieder überholt sind. Egal ob in der Wirtschaft oder in Non-Profit-Organisationen.
Als systemische OrganisationsentwicklerIn setzt Du auf die Einbeziehung des gesamten Systems in die Veränderungsprozesse, ob mit VertreterInnen von Gruppen, in Workshops für die gesamte Mitarbeiterschaft, in Abteilungen oder Funktionszusammenhängen. Ihr klärt Kommunikationsprozesse und bringt das System ins Schwingen. Als Ergänzung zu Fachberatungen macht ihr Betroffene zu Beteiligten.
Welche Bilder die Organisation von sich und ihren Herausforderungen hat und wie sie diese interpretiert sind wichtige Anhaltspunkte für erste Analysen. Ihr gleicht diese mit dem Verhalten und dem Erleben der Organisationsmitglieder ab und entwickelt daraus methodische Ansätze, die in Prozessschleifen in die Organisation rückgekoppelt werden.
Im Laufe eines Auftrages wendest Du lösungsorientierte Methoden an, die Du möglicherweise bereits aus Deiner systemischen Grundausbildung kennst, beispielsweise im Coaching, in der Teamentwicklung oder Konfliktklärung. Zusätzlich lernst Du die gesamte Organisation mit ihrer Kultur in den Blick zu nehmen und Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Steuergruppen, Kompetenztrainings oder der Moderation von (Groß-) Gruppenveranstaltungen zu begleiten.
Neben den Grundlagen der systemischen Organisationsentwicklung lernst Du vor allem kennen, welche Organisationsebenen für die Veränderung wichtig sind und wie Du Prozesse steuern kannst. Wir stellen dir anwendungsbezogene Interventionen vor, die Du während der Module übst und in Intervisionsgruppen vertiefen kannst.
Die Lerninhalte lernst Du in einem eigenen Praxisprojekt anzuwenden.
Dein neu gelerntes Handwerkszeug wird ergänzt durch die Reflektion Deiner Haltung. Denn die eigene Haltung spiegelt den Erfolg in der systemischen Begleitung sehr deutlich wieder.
Für wen ist diese Ausbildung geeignet:
Organisationen in ambivalenten Veränderungssituationen zu begleiten setzt bestimmte Fähigkeiten oder Kenntnisse voraus.
Wenn Du
👉🏻 bereits klassisch ausgebildete/r systemische*r Coach
bist, ist diese Ausbildung eine ideale Ergänzung zu Deinen bereits vorhandenen Kenntnissen und Du kannst Dir ein zusätzliches Arbeitsgebiet erschließen.
Deine klassische Ausbildung wird Dir hier eine sehr gute Basis zum Aufsatteln sein.
Wenn Du
👉🏻 bislang keine systemische Ausbildung hast, und dennoch die Systemische OE Ausbildung machen möchtest, dann ist für Dich der weiter unten aufgeführte PRE Kurs „Einstieg in systemisches Denken und Handeln“ obligatorisch.
So schaffst Du für Dich ideale Voraussetzungen, um erfolgreich an der OE Ausbildung teilzunehmen.
Sprich uns bitte an und lass uns im Gespräch klären, welche Herangehensweise in Deinem Fall die Beste ist.
Vor allem aber solltest Du ein Interesse an der Begleitung komplexer Veränderungen haben, Dich für Persönlichkeitsentwicklung (auch die eigene) interessieren und Lust darauf haben etwas Neues zu lernen und anzuwenden ❤️.
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Unsere Agenda:
🔥 Modul 1: Grundlagen der Organisationsentwicklung und systemische Haltung
🔥 Modul 2: Standortbestimmung im Veränderungsprozess – Klärungstools
🔥 Modul 3: Veränderungsarchitektur I: Steuerung von OE-Prozessen
🔥 Modul 4: Kommunikation, Konflikte & Teamentwicklung in Veränderungsprozessen
🔥 Modul 5: Projektsupervision
🔥 Modul 6: Kulturwandel und Veränderungsarchitektur II
🔥 Modul 7: Projektsupervision
🔥 Modul 8: Methoden zur Entscheidungsfindung und Wirkungsmessung
🔥 Modul 9: Beratungskulturen und eigene Rolle als Organisationsentwickler:in
🔥 Modul 10: Abschlussmodul
Vermittlung von Grund- und Methodenwissen, Stärkung der persönlichen Kompetenzen, Selbstreflexion und Feedback, Intervision, Projektsupervision
Zertifizierung durch einen Coaching Dachverband
Unsere Ausbildung ist vom VooCT (www.vooct.eu) zertifiziert und entspricht somit den hohen Qualitätskriterien, die dieser Verband zugrunde legt.
Die Zertifizierungskommission des VooCT prüft darüber hinaus die angeschlossenen Institute regelmäßig im Hinblick auf Methoden, Inhalte, Didaktik etc.
Als VooCT Senior- und Lehrcoaches haben wir uns darüber hinaus zu regelmäßigen Weiterbildungen verpflichtet.
Lehrcoaches:
Helga Thomé
Wir haben für diese Ausbildung Helga Thomé und Vesta Popova
gewinnen können.
Beide sind Systemische Coaches und Organisationsentwicklerinnen und bilden auch Coaches und Führungskräfte in diesen Bereichen aus und weiter.
Die beiden ergänzen sich wunderbar: Helga begleitet Unternehmen aus der Sozialwirtschaft, Vereine und Stiftungen, KMUs. Vestas Fokus liegt auf Wirtschaftsorganisationen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen. Seit sie sich kennen, unterstützen sie sich gegenseitig in der Durchführung ihrer Aufträge.
Vesta Popova
Helga und Vesta verantworten im COACHINGBANDE – Team den Bereich Organisationsentwicklung.
Helga war bereits 2022 (25.03.22) im Podcast zu dem Thema zu Gast. Speziell zu den Trends in der Organisationsentwicklung werden Vesta und Helga am 02.06.2023 zu hören sein.
Praxis und Theorie zusammengebracht
In dem starken Tandem von Helga und Vesta erlebst Du eine lebendige Ausbildung. Sie bringen ihre Perspektiven und Erfahrungen aus den unterschiedlichen Arbeitskontexten in die Ausbildung ein. Du wirst jederzeit mit in die Praxis genommen und dabei unterstützt, in der Organisationsentwicklung Sicherheit zu gewinnen.
Zur Buchung dieser Ausbildung gelangst Du am Ende dieser Seite.
Wir führen auch regelmäßig online WINE & TALK Abende durch, bei denen wir alle Fragen zu unseren Aus- oder Fortbildungen beantworten und sehr gerne für ein Kennenlernen zur Verfügung stehen. Hier geht es zu den Terminen.
Wir freuen uns, Dich in Deiner Arbeit ganz gezielt und bedarfsgerecht unterstützen zu dürfen.
Alles Liebe, Deine Coachingbande 
PRE Kurs: „Einstieg ins systemische Denken & Handeln“
Um an der Ausbildung zum / zur systematischen Organisationsentwickler*in erfolgreich teilnehmen zu können, ist es unerlässlich, dass Du systemische Vorkenntnisse mit bringst.
Darüber hinaus ist es wichtig, dass die Ausbildungsgruppe in diesem Punkt etwa vergleichbare Vorkenntnisse aufweist.
Aus dem Grund ist dieser PRE Kurs für Dich obligatorisch, wenn Du keine systemische Coaching-, Beratungs- oder Therapeutische Ausbildung hast.
Das heißt, dass Du bitte sowohl die OE Ausbildung, als auch den unten aufgeführten PRE Kurs buchst.
Wenn Du unsicher bist, was für Dich das richtige ist, melde Dich sehr gerne einfach direkt bei uns, dann besprechen wir Deine Ausgangssituation persönlich.
Kurzbeschreibung
Systemisch Denken und Handeln hat neben den Naturwissenschaften seinen Ursprung in der systemischen Familientherapie. Nichts steht für sich alleine. Einfache Erklärungsmuster und die linear-kausale Wenn-Dann-Logik wurden bereits in den 1950er Jahren hinterfragt. Das sich Systemtheorie seither auf viele weitere Bereiche ausgedehnt hat steht für sich. Mit der systemischen Brille auf der Nase und im Herzen schauen wir uns in der Begleitung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen immer das große Ganze an. Eine Person alleine ist eingebettet in ein System, das darf bei der Entwicklung von selbst erarbeiteten Lösungen in den Fokus rücken.
In dem 1,5-tägigen (12 Stunden) PRE Kurs lernst Du die theoretischen Hintergründe des systemischen Haltungs-, Denk- und Handlungsverständnisses kennen.
Du ergründest die Bedeutung der Wahrnehmung und Sprache für systemisches Denken.
Du wendest theoretisches Wissen in Übungen praktisch an und übersetzt in ersten Schritten systemisch Denken in systemisch Handeln.
