Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung

Werde zum/zur Expert:in für ganzheitliche Veränderungen: Ortsunabhängige live online Ausbildung zum / zur systemischen Organisationsentwickler:in!

Entdecke, wie du Organisationen systemisch begleitest und fit für die Zukunft machst – mit praxisnahen Methoden, eigenem Projekt und einem starken Netzwerk. Ideal, wenn du schon Coach, Trainer:in oder Facilitator:in bist und den nächsten Step planst.

10 Module
Gemeinsam wachsen und neue Perspektiven entdecken
195 Stunden
inkl. 20 Stunden in Lern- & Übungsgruppen
Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung
Zertifizierung durch einen Coaching Dachverband
Diese Ausbildung ist vom VooCT (www.vooct.eu) zertifiziert und entspricht somit den hohen Qualitätskriterien die dieser Verband zugrunde legt. Die Zertifizierungskommission des VooCT prüft darüber hinaus die angeschlossenen Institute regelmäßig im Hinblick auf Methoden, Inhalte, Didaktik etc. Als VooCT Senior- und Lehrcoaches haben wir uns darüber hinaus zu regelmäßigen Weiterbildungen verpflichtet.

Weitere Informationen

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Kursinhalte & Aufbau

Neben den Grundlagen der systemischen Organisationsentwicklung lernst Du vor allem, welche Organisationsebenen für die Veränderung wichtig sind und wie Du Prozesse steuern kannst. Wir stellen Dir anwendungsbezogene Interventionen vor, die Du während der Module übst und in Intervisionsgruppen vertiefen kannst.

Die Lerninhalte wendest Du in einem eigenen Praxisprojekt an. Dein neu gelerntes Handwerkszeug wird ergänzt durch die Reflektion Deiner Haltung. Denn die eigene Haltung spiegelt den Erfolg in der systemischen Begleitung sehr deutlich wieder.

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Warum eine Ausbildung in Systemischer Organisationsentwicklung?

Im Business-Kontext wird schnell deutlich: Einzelcoachings reichen oft nicht aus, wenn es um tiefgreifende Veränderungen geht.

Manchmal liegt die eigentliche Herausforderung nicht bei einzelnen Führungskräften, sondern in der Struktur und Dynamik der gesamten Organisation. Um hier wirksam arbeiten zu können, braucht es mehr als eine klassische Coachingausbildung – nämlich eine fundierte Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung.

Diese Ausbildung ist der nächste logische Schritt, wenn Du:

  • bereits eine systemische oder vergleichbare Grundausbildung hast,
  • Deine Expertise erweitern und Dich als systemischer Organisationsentwicklerin positionieren willst,
  • Organisationen ganzheitlich begleiten möchtest.

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Für wen ist die Ausbildung geeignet?

Organisationen in ambivalenten Veränderungssituationen zu begleiten erfordert bestimmte Kompetenzen.

Ideal geeignet ist die Ausbildung für:

  • klassisch ausgebildete systemische Coaches, die ihr Repertoire erweitern möchten,
  • Personalerinnen, interne Organisationsentwicklerinnen und Coaches, die ihren Blick aufs große Ganze schärfen wollen,
  • freiberufliche Trainerinnen, Facilitatorinnen oder ähnliche Berufsgruppen mit Erfahrung in Gruppenprozessen.

Du solltest Interesse an komplexen Veränderungsprozessen mitbringen, Lust auf Persönlichkeitsentwicklung haben und offen für neue systemische Perspektiven sein.

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Kursinhalte und Lernmethoden

Neben den Grundlagen der systemischen Organisationsentwicklung lernst Du vor allem kennen, welche Organisationsebenen für die Veränderung wichtig sind und wie Du Prozesse steuern kannst. Wir stellen dir anwendungsbezogene Interventionen vor, die Du während der Module übst und in Intervisionsgruppen vertiefen kannst.

Die Lerninhalte lernst Du in einem eigenen Praxisprojekt anzuwenden. Dein neu gelerntes Handwerkszeug wird ergänzt durch die Reflektion Deiner Haltung. Denn die eigene Haltung spiegelt den Erfolg in der systemischen Begleitung sehr deutlich wieder.

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Arbeitsweise & Haltung in der Systemischen OE

Als systemischer Organisationsentwicklerin beziehst Du das gesamte System in Veränderungsprozesse ein – ob in Workshops mit der gesamten Mitarbeiterschaft, in Abteilungen oder Funktionszusammenhängen.

Ihr klärt Kommunikationsprozesse, bringt das System ins Schwingen und macht Betroffene zu Beteiligten. Die Bilder, die eine Organisation von sich selbst hat, werden analysiert, mit dem Erleben der Organisationsmitglieder abgeglichen und als Basis für passgenaue Interventionen genutzt.

Im Fokus steht immer: Veränderung als gemeinsamer, lebendiger Prozess.

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Abschluss & Zertifikat

Die Ausbildung umfasst 195 Stunden inkl. 20 zusätzliche Lern- und Übungszeiten in selbstorganisierten Gruppen.

Nach erfolgreichem Abschluss erhältst Du das Zertifikat „Systemische:r Organisationsentwickler:in“, anerkannt durch den Verband für off- und online Coaching und Training (VooCT).

Unsere Ausbildung erfüllt die hohen Qualitätskriterien des VooCT. Die angeschlossenen Institute werden regelmäßig hinsichtlich Methoden, Inhalte und Didaktik überprüft.

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Alumni & Netzwerk

Unsere Verbindung endet nicht mit Deinem Abschluss. Als Teil unseres Alumni-Netzwerks profitierst Du von:

  • regelmäßigen kollegialen Fallbesprechungen,
  • der Möglichkeit, eigene Fälle einzubringen,
  • Austausch mit anderen Absolvent*innen,
  • kontinuierlicher Begleitung durch uns als Ausbilderinnen.

Unsere CoachingBANDE verstehen wir wörtlich: Ein starkes, lebendiges Netzwerk, das Dich weit über die Ausbildung hinaus trägt.

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Noch Fragen?

Wenn Du Fragen hast, uns persönlich kennenlernen möchtest oder über Unsicherheiten im Hinblick auf eine Entscheidung für oder gegen die Ausbildung sprechen möchtest, dann schreib uns einfach direkt jetzt eine Email und wir verabreden uns zu einem Zoom Termin und helfen Dir gerne weiter ❤️.

Oder lerne uns bei einem der nächsten Wine & Talk Abende einfach kennen ❤️.

Du bekommst:
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Live Online
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Erfahrene Lehrcoaches
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Persönliche Entwicklung
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Professionelle Ausbildung
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Zertifiziert
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Netzwerk von Gleichgesinnten
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Umfangreiche Ressourcen
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Zertifikat nach Abschluss

Kosten & Termine

Hier findest Du alle Kurse und Infotermine und kannst Dich direkt zu den gewünschten Terminen anmelden.

Di
26 08 25
Kick-Off
Infotermin für die Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung
Online / Zoom
Zeitraum: 26.08.2025 bis 26.08.2025
Preise / Angebote

Infotermin für die OE Ausbildung

inkl. 19% MwSt: kostenfrei

0,00 €
Termine
Datum
von
Modul
Di - 26 08 2025
18:00 h - 19:30 h
Angebot & Termine öffnen
Mi
21 10 26
Kick-Off
Systemische Organisationsentwicklung - Okt. 2026 – Juli 2027
Online / Zoom
Zeitraum: 21.10.2026 bis 17.07.2027
Preise / Angebote

1) Systemische OE Ausbildung – Frühbucherrabatt (bis 3 Monate vor Start)

inkl. 19% MwSt: 6.188,00 € - Gültig bis: 21.07.2026

5.200,00 €

2) Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung

inkl. 19% MwSt: 6.414,10 € - Gültig bis: 14.10.2026

5.390,00 €

3) Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung in 4 Raten á 1.450,00

inkl. 19% MwSt: 6.902,00 € - Gültig bis: 09.10.2026

5.800,00 €
Termine
Datum
von
Modul
Mi - 21 10 2026
16:00 h - 20:00 h
Modul 1
Do - 22 10 2026
09:00 h - 16:45 h
Modul 1
Fr - 23 10 2026
09:00 h - 16:45 h
Modul 1
Mi - 18 11 2026
16:00 h - 20:00 h
Modul 2
Do - 19 11 2026
09:00 h - 16:45 h
Modul 2
Fr - 20 11 2026
09:00 h - 16:45 h
Modul 2
Mi - 16 12 2026
16:00 h - 20:00 h
Modul 3
Do - 17 12 2026
09:00 h - 16:45 h
Modul 3
Fr - 18 12 2026
09:00 h - 16:45 h
Modul 3
Mi - 20 01 2027
16:00 h - 20:00 h
Modul 4
Do - 21 01 2027
09:00 h - 16:45 h
Modul 4
Fr - 22 01 2027
09:00 h - 16:45 h
Modul 4
Do - 18 02 2027
16:00 h - 20:00 h
Modul 5
Fr - 19 02 2027
09:00 h - 16:45 h
Modul 5
Mi - 10 03 2027
16:00 h - 20:00 h
Modul 6
Do - 11 03 2027
09:00 h - 16:45 h
Modul 6
Fr - 12 03 2027
09:00 h - 16:45 h
Modul 6
Do - 08 04 2027
16:00 h - 20:00 h
Modul 7
Fr - 09 04 2027
09:00 h - 16:45 h
Modul 7
Mi - 12 05 2027
16:00 h - 20:00 h
Modul 8
Do - 13 05 2027
09:00 h - 16:45 h
Modul 8
Fr - 14 05 2027
09:00 h - 16:45 h
Modul 8
Mi - 16 06 2027
16:00 h - 20:00 h
Modul 9
Do - 17 06 2027
09:00 h - 16:45 h
Modul 9
Fr - 18 06 2027
09:00 h - 16:45 h
Modul 9
Do - 15 07 2027
09:00 h - 16:45 h
Modul 10
Sa - 17 07 2027
09:00 h - 16:00 h
Modul 10
Angebot & Termine öffnen

Kursaufbau

Unsere Ausbildung ist in 10 Module unterteilt, die Dich Schritt für Schritt mit fundiertem Wissen, praxisnahen Methoden und wertvollen Coaching-Tools ausstatten. So baust Du deine Kompetenzen gezielt auf und entwickelst Deinen individuellen Coaching-Stil!

Modul 1: GRUNDLAGEN DER ORGANISATIONSENTWICKLUNG
In der Ausbildung ankommen und die systemische Haltung vertiefen

  • Was ist Organisationsentwicklung
  • Systemische Haltung in der Organisationsentwicklung
  • Systemtheorie: Organisationen als soziale Systeme, Umwelten, Grenzen, Beobachter*innen-Perspektive
  • Mechanistische vs systemisch-konstruktivistische Weltsicht
  • Verständnis von Organisationen und ihren Subsystemen
Modul 2: STANDORTBESTIMMUNG IM VERÄNDERUNGSPROZESS
Orientierung in Veränderungsprozessen schaffen

  • Grundlagen der Kommunikation
  • Systemische Fragen
  • Auftragsklärung
  • Systemische Schleife und Hypothesen
  • Organisationsdiagnose
  • Entwicklung von Organisationen verstehen
  • Veränderungsprozesse initiieren und begleiten
Modul 3: STEUERUNG VON VERÄNDERUNGSPROZESSEN
Veränderung verstehen und sicher begleiten

  • Grundlagen und Dimensionen von Veränderungsprozessen: Auslöser, Veränderungsdynamiken, Umgang mit Widerstand, Scheitern von Veränderungsprozessen
  • Visions- und Zielklarheit
  • Das Architekturmodell nach Königswieser als Steuerungsinstrument
  • Modelle in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Modul 4: KONFLIKTE IN OE-PROZESSEN, TEAMS BEGLEITEN
Widerstand ist Energie

  • Konfliktklärung
    • Konfliktdynamik und -eskalation
    • Konfliktmuster erkennen
    • Konfliktlösungen in Organisationen
  • Teamentwicklung
    • Gruppendynamik
    • Teamphasen, Teamrollen und Teamtypen
    • Modelle der Teamentwicklung und -führung
Modul 5: PROJEKTSUPERVISION
Anwendung des bisher Gelernten auf eigene Prozesse der Organisationsentwicklung in Fallarbeit
Modul 6: STEUERUNG VON VERÄNDERUNGSPROZESSEN II
Vertiefung der systemischen Vorgehensweise

  • Haltung in Prozessen der systemischen Organisationsentwicklung vertiefen
  • Lernen 2. Ordnung
  • 7 Basisprozesse in der Begleitung von Veränderung
  • Methoden: Veränderungsarchitektur und -design
Modul 7: PROJEKTSUPERVISION
Anwendung des bisher Gelernten auf eigene Prozesse der Organisationsentwicklung in Fallarbeit
Modul 8: METHODEN DER ENTSCHEIDUNGSFINDUNG
Stolpersteine Entscheidungs- und Verantwortungsklarheit verstehen und thematisieren

  • Psychologie der Entscheidungsfindung
  • Entscheidungen begleiten auf persönlicher Ebene
  • Entscheidungskultur als Spiegel der Organisationskultur
  • Methoden der Entscheidungsfindung in Teams und Gruppen
Modul 9: EIGENE ROLLE ALS SYSTEMISCHE ORGANISATIONSENTWICKLER:IN
Selbstreflexion, Eigener Zugang zu Organisationsentwicklung, Vorbereitung auf potenzielle Aufträge

  • Zugänge zu Beratung
  • Rollen in Beratungskontexten
  • Selbstreflexion der eigenen Rolle
  • Nächsten Schritte zum/ zur systematischen Organisationsentwickler*in
Modul 10: ABSCHLUSS & ZERTIFIZIERUNG
Geschafft!

  • Vorstellung der Abschlussarbeit*
  • Übergabe Zertifikate


* Beschreibung eines Organisationsentwicklungsprozesses und Reflexion der eigenen Rolle

Wichtige Termine und Meilensteine im Kurs

Start

  • Nach Deiner Anmeldung über die Website bekommst Du eine Anmeldebestätigung.
  • ca. 1 Monat vor Ausbildungsbeginn erhältst Du Deine Rechnung
  • ca. 7-5 Tage vor Start der Ausbildung schicken wir Dir die Startunterlagen zu

Meilensteine

  • Neugier und Freude beim ersten Kennenlernen Deiner Kommiliton:innen
  • Nach dem ersten Modul wissen, dass es genau die richtige Entscheidung war
  • Arbeit an Deinem eigenen Praxisbeispiel
  • Bauchkribbeln vor dem Prüfungsmodul
  • Freudentränen, Stolz und Abschied im letzten Modul

Abschlussprüfung

  • Präsentation Deines Organisationsentwicklungsprozesses und Reflexion der eigenen Rolle
  • Zertifikat als Systemische:r Organisationentwickler:in

Projekte

Dein eigener Praxisfall und Deine Abschlussarbeit

Deine Lehrcoaches

Unsere Lehrcoaches für die Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung sind: Helga Thomé und Vesta Popova

Beide sind systemische Coaches, Team- und Organisationsentwicklerinnen und bilden Coaches und Führungskräfte in diesen Bereichen aus und weiter. Zudem ergänzen sie sich wunderbar, sind auch abseits von Aus- und Fortbildung ein super Team und unterstützen sich bei der Durchführung ihrer Aufträge.

Coachingbande Lehrcoaches

Helga Thomé

Helga begleitet Unternehmen aus der Sozialwirtschaft, KMUs, Vereine und Stiftungen. Sie ist systemische Teamentwicklerin, systemische Organisationsentwicklerin, systemischer Coach, SYNAMIK-Coach (systemdynamische Aufstellungsbegleitung), Konfliktcoach sowie LehrCoach / LehrTrainerin.

Coachingbande Lehrcoaches

Vesta Popova

Vestas Fokus liegt auf Wirtschaftsorganisationen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen. Sie ist systemische Teamentwicklerin, systemische Organisationsentwicklerin, systemischer Coach, Mediatorin, pferdegestützte Coach & Trainerin sowie LehrCoach / LehrTrainerin.

Alles live. Alles klar.

Stellungnahme zum Fernunterrichtsschutzgesetz (FernUSG): Unsere Ausbildungen finden vollständig live und interaktiv über Zoom statt – mit echten Begegnungen, echter Praxis und echtem Lernen. Weil alles in Echtzeit passiert, gelten sie nicht als Fernunterricht nach dem FernUSG, sondern als rechtlich klare, interaktive Live-Formate.

Du kannst Dich also ganz entspannt auf das Wesentliche konzentrieren: Dein Lernen und Dein Wachstum.

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