Coaching? Ja, aber richtig!
Von Luftschlössern, Wirkung und echter Veränderung
Coaching ist in aller Munde – aber was steckt wirklich dahinter?
In unserem Buch räumen wir mit Mythen, Heilsversprechen und Guru-Gehabe auf. Denn Coaching ist kein Trend und keine Bühne – sondern eine professionelle, ethisch fundierte und wissenschaftlich belegte Begleitung von Menschen.
Wir zeigen, was gutes Coaching ausmacht, wie du seriöse Coaches erkennst und warum diese Profession so viel mehr kann, als ihr Ruf vermuten lässt. Ein Plädoyer für Qualität, Haltung und echte Wirksamkeit – klar, fundiert und mit Herz
Jetzt vorbestellen (ab 9. März 2026 bei Vandenhoeck & Ruprecht)

Leseprobe
„Der Mensch als Viele" (aus Kapitel 2: Das Menschenbild im systemischen Coaching)
Ein Bereich, der selten beleuchtet wird und das systemische Denken wunderbar erklärt:
Wer sagt »Ein Teil von mir will …«, benennt bereits, was systemische Coaches ernst nehmen: Innere Widersprüche sind kein Zeichen von Schwäche – sondern Ausdruck eines dynamischen inneren Systems.
Im Coaching bedeutet das: Wir betrachten Menschen nicht als lineare Wesen mit einem eindeutigen Ich, sondern als dynamische Systeme, in denen sich Erfahrungen, Überzeugungen, Wünsche und Ängste gegenseitig beeinflussen. Veränderung geschieht nicht, weil ein Teil »gewinnt« – sondern weil das System sich insgesamt neu ausrichtet.
Im Zentrum steht ein humanistisches Menschenbild, das geprägt ist von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen. Jeder Mensch ist Expert:in für sein eigenes Leben. Die Klient:innen tragen bereits alles in sich, was sie brauchen. Es geht nicht darum, Lösungen vorzugeben, sondern darum, den Raum zu öffnen, in dem diese Lösungen sichtbar und nutzbar werden. Jedes Verhalten hat eine positive Absicht. Auch scheinbar hinderliche Muster ergeben im jeweiligen Zusammenhang Sinn. Statt vorschnell zu bewerten, fragt das Coaching: »Wozu dient dieses Verhalten? Was hält es aufrecht?«
Coaching wird so zu einem Raum, in dem Wandel geschehen darf – nicht, weil jemand ihn fordert, sondern weil er möglich wird.
Aus: „Coaching? Ja, aber richtig." von Astrid Kellenbenz & Susanne Henkel, Vandenhoeck & Ruprecht, März 2026