Gerade wenn Coaching emotional wird oder schwierige Themen auftauchen, zeigt sich, wie wichtig eine klare Haltung und ein sicherer innerer Stand als Coach sind.

In diesem Modul beschäftigen wir uns mit der Frage, welche Verantwortung wir im Coaching tragen, wo die Grenzen unserer Arbeit liegen und wie wir einen Rahmen schaffen, in dem sich auch belastete Coachees sicher fühlen können.

Du reflektierst Deine eigene Rolle als Coach, setzt Dich mit rechtlichen und ethischen Grundlagen auseinander und lernst, wie Du auch in intensiven Situationen stabil und handlungsfähig bleibst.

Inhalte dieses Moduls::

• Rolle und Verantwortung von Coaches bei psychischen Belastungen!
• Abgrenzung zwischen Coaching, Beratung, Therapie und Training
• Rechtliche Grundlagen für Coaches in Deutschland
• Grenzen des Coachings erkennen und respektieren
• Selbstfürsorge und eigene Stabilität als Coach
• Psychologische Sicherheit im Coaching schaffen
• Umgang mit starken Emotionen im Coaching
• Reflexion eigener Erfahrungen und Grenzen
• Sicherheit im Coachingprozess auch bei schwierigen Themen

Psychische Belastungen erkennen, ohne diagnostisch zu arbeiten

Im Coaching begegnen uns immer wieder Klient:innen, die unter psychischen Belastungen leiden – manchmal offensichtlich, manchmal sehr verborgen.

In diesem Modul bekommst Du eine verständliche Einführung in die wichtigsten Grundlagen der Psychopathologie und lernst, typische Störungsbilder im Coachingkontext besser zu erkennen und einzuordnen.

Du erfährst, woran Du erkennen kannst, ob ein Thema noch gut im Coaching bearbeitet werden kann oder ob besondere Vorsicht gefragt ist. Dabei geht es nicht darum, Diagnosen zu stellen, sondern darum, mehr Sicherheit im Umgang mit psychisch belasteten Coachees zu gewinnen.

Wir orientieren uns am aktuellen Klassifikationssystem ICD-11 und betrachten die Störungsbilder aus einer praxisnahen Coachingperspektive.

Inhalte dieses Moduls

• Warum psychologische Grundkenntnisse für Coaches wichtig sind!
• Orientierung im ICD-11 ohne diagnostischen Anspruch
• Dauer, Häufigkeit und Schweregrad besser einschätzen
• Überblick über relevante Störungsbilder im Coaching
• Depressive Störungen und depressive Verstimmungen
• Angststörungen und starke Sorgen
• Anpassungsstörungen und Lebenskrisen
• Burnout und arbeitsbezogene Belastung
• Trauma und Traumafolgereaktionen
• Essstörungen und Zwangssymptome
• ADHS und Autismus im Erwachsenenalter
• Persönlichkeitsstörungen im Coachingkontext
• Psychotische Symptome und Realitätsverlust
• Substanzgebrauch und akute Belastungssituationen
• Fallbeispiele aus der Coachingpraxis

Professionell handeln, wenn Coaching nicht mehr reicht

Auch mit viel Erfahrung gibt es Situationen, in denen Coaching an seine Grenzen kommt. In diesem Modul geht es darum, solche Momente sicher zu erkennen und verantwortungsvoll damit umzugehen.

Du lernst, welche Signale darauf hinweisen, dass ein Coachingprozess nicht mehr im richtigen Rahmen stattfindet, wie Du schwierige Entscheidungen triffst und wie Du eine Weiterempfehlung wertschätzend und klar formulieren kannst.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt darauf, wie Du Coachees unterstützen kannst, passende Hilfe zu finden, ohne Deine eigene Rolle zu verlassen.

Inhalte dieses Moduls:

• Einschätzen, wann Coaching nicht mehr ausreicht!
• Verantwortung und Grenzen als Coach
• Coachingprozesse sicher beenden
• Schwierige Gespräche professionell führen
• Weiterempfehlung zur Therapie wertschätzend formulieren
• Möglichkeiten der Unterstützung bei der Suche nach Hilfe
• Überblick über psychotherapeutische Versorgung in Deutschland
• Therapieplatzsuche und Beratungsstellen
• Rolle des Coaches bei Weitervermittlung
• Eigene Haltung bei Grenzsituationen reflektieren
• Fallarbeit und Übungsgespräche

Sicher bleiben, wenn Gespräche emotional werden

Herausfordernde Coachingprozesse verlangen eine besonders klare und gleichzeitig einfühlsame Gesprächsführung. In diesem Modul arbeiten wir intensiv daran, wie Du auch in emotional belastenden oder unübersichtlichen Situationen ruhig, präsent und handlungsfähig bleibst.

Du lernst, schwierige Themen anzusprechen, starke Emotionen zu begleiten und gleichzeitig Deine Rolle als Coach klar zu halten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Frage, wie Du psychologische Sicherheit im Coaching schaffst – für Dein Gegenüber und für Dich selbst.

Auch der Umgang mit akuten Überforderungsreaktionen, wie zum Beispiel Dissoziation oder emotionalem „Abrutschen“, wird praxisnah geübt.

Inhalte dieses Moduls:

• Gesprächsführung bei starken Emotionen!
• Umgang mit Tränen, Wut, Angst und Überforderung
• Schwierige Themen ansprechen, ohne zu verletzen
• Psychologische Sicherheit im Coaching schaffen
• Stabilität als Coach auch in intensiven Gesprächen
• Eigene Trigger erkennen und regulieren
• Nähe und Abgrenzung im Coaching
• Umgang mit Widerstand und Vermeidung
• Übertragung und Gegenübertragung im Coachingkontext
• Umgang mit Dissoziation im Coaching
• Stabilisierung bei akuter Überforderung
• Übungen mit Rollenspielen und Fallarbeit

Belastende Erfahrungen neu verarbeiten – verantwortungsvoll und sicher

Manche Coachingthemen haben ihren Ursprung in belastenden Erfahrungen aus der Vergangenheit. In diesem Modul lernst Du mit dem Re-Imprint eine Intervention kennen, mit der solche Erfahrungen im Coachingkontext bearbeitet werden können, ohne therapeutisch zu arbeiten.

Wir beschäftigen uns ausführlich mit Aufbau, Ablauf und Grenzen dieser Methode und üben Schritt für Schritt, wie Du Re-Imprint sicher und verantwortungsvoll einsetzt.

Dabei geht es nicht darum, Traumatherapie zu machen, sondern darum, Coachees dabei zu unterstützen, belastende Erinnerungen neu einzuordnen und mehr Handlungsspielraum im Hier und Jetzt zu gewinnen.

Inhalte dieses Moduls:

• Grundlagen des Re-Imprint im Coaching!
• Wann Re-Imprint sinnvoll ist – und wann nicht
• Schritt-für-Schritt-Aufbau eines Re-Imprint
• Stabilisierung während der Intervention
• Grenzen der Methode erkennen
• Abbruchsignale wahrnehmen und reagieren
• Übungsphasen in Kleingruppen
• Reflexion und Supervision

Mit starken Gefühlen arbeiten, ohne die Grenzen des Coachings zu überschreiten

In diesem Modul lernst Du Interventionen kennen, die sich besonders bei belastenden Erfahrungen, Schuldgefühlen, inneren Konflikten oder festgefahrenen emotionalen Themen bewährt haben.

Ein Schwerpunkt liegt auf der Vergebensarbeit als kraftvolle Methode im Coaching sowie auf Stabilisierungstechniken, die helfen, intensive Prozesse sicher zu begleiten.

Du lernst, wie Du Coachees unterstützen kannst, ohne therapeutisch zu arbeiten, und wie Du gleichzeitig gut für Deine eigene Stabilität sorgst.

Inhalte dieses Moduls:

• Grundlagen der Vergebensarbeit im Coaching
• Arbeit mit Schuld, Scham und inneren Konflikten
• Stabilisierungstechniken im Coaching
• Sicherheit geben bei starken Gefühlen
• Umgang mit Überforderung im Coachingprozess
• Selbstschutz als Coach
• Integration der Methoden in den Coachingalltag
• Übungssequenzen und Fallarbeit